STEP 01
普段の仕事を聞く

誰が、何に時間を使っているかを聞き、最初に試す仕事を一つ選びます。
全社員向けAI業務改善SaaSを開発中 先行導入を準備中
社員が試した手順とプロンプトを、会社の業務集に残す。
次の社員が探して使える形にします。

まずは5人の仕事で、全社に広げられる使い方を探します
仕事内容が違えば、試す仕事も変わります。まず一人ひとりの業務を見ます。

研修の受講記録だけで終わらせず、実務で使えた手順を残します。
STEP 01

誰が、何に時間を使っているかを聞き、最初に試す仕事を一つ選びます。
STEP 02

入力できる情報と人の確認点を決めます。試した後は時間だけでなく、直した箇所も記録します。
STEP 03

成果物の作り方と注意点を一枚に整理し、同じ仕事をする社員へ渡します。
「何に使ったか」だけで終わらせず、次の社員が試せる情報まで残します。
会議メモから報告書の下書きを作る
社内で利用を認めたAI環境と、入力可能なメモの範囲
決定事項、数字、担当者名を元のメモと照合する
作業時間、手直しした箇所、次回も使えるかを記録する
架空の業務例です。実際の業務カードは企業の担当者と入力範囲を確認して作ります。
部署や業務から手順を探し、別の社員も試せるようにします。使った結果を記録すれば、管理者も活用状況を確認できます。
社員が担当業務と困りごとを登録。AIを試す仕事を選びます。
社員使うAI、入力できる情報、具体的な手順、人の確認点を一枚にまとめます。
社員管理者が確認した手順を、部署・業務分類・キーワードから探せます。
全社員使った社員が時間と手直しを記録。管理者は利用人数や推定削減時間を確認します。
社員と管理者どの手順が共有され、何人が試したか。従来時間と実際の所要時間の差も業務ごとに表示します。時間差は自己申告に基づく推定値です。
社員が自分の仕事から始められる仕組みを作り、人が毎回個別に教える負担を減らす。全社員への展開を見据えた設計です。
架空の会社と社員を使って、仕事の登録から実践記録までの流れを見られます。実際の顧客情報は入力しないでください。
SaaSの初期版はローカル環境で開発・検証中です。公開運用や機密情報の入力には対応していません。上のWork Scan体験版には認証と企業ごとのデータ分離がありません。
全社導入の前に、使いやすい業務と社内での運用条件を確かめます。

業務カード、実践記録、次の展開を考えるための振り返りをお渡しする予定です。先行導入は人が伴走する形で進めます。
使うAIの環境と入力してよい情報を、企業の担当者と確認します。最初は公開情報や架空の例を使う方針です。
AIが作った内容は人が確認します。現在のWork Scan体験版は架空データ専用です。顧客情報を入力する本番サービスとしては提供していません。

本番用のSaaSは構想・検証段階です。現在は人が伴走する先行導入を準備しています。Work Scan体験版は架空データ専用です。
群馬県内の企業を中心に考えています。社員数や対象部署は、現在の活用状況を伺ってから相談します。
社員の実務から試す仕事を選び、使えた手順や確認点を会社に残すことを重視します。必要な基礎知識は、実践の前に確認します。
利用するAI環境は企業と相談して決めます。有料プランの費用は支援費用とは別に、企業側で負担いただく想定です。
初期の試行では顧客情報や営業秘密を入力しません。実データが必要な場合は、企業の情報管理担当者と条件を確認してから扱います。
生成AIの利用状況と、仕事で困っている点を伺います。
メール:info@amanezuku.jp